Erhverv & Management - side 2

Aktieinvestering - Teori og praktisk anvendelse giver en samlet fremstilling af de teorier og problemstillinger, der naturligt relaterer sig til investering i såvel danske som internationale aktieporteføljer.

Afvejning af afkast og risiko er centralt for al investeringsteori og dermed også for sammensætningen af en optimal aktieportefølje, og netop sammenhængen mellem afkast og risiko er det gennemgående tema i denne bog.

Bogen er opdelt i fire sektioner med selvstændige emneområder, og indledes i første sektion med en beskrivelse af den overordnede investeringsstrategi samt teorien om efficiente kapitalmarkeder. I anden sektion beskrives den moderne porteføljeteori. I tredje sektion introduceres en række modeller og teorier for selve aktieprisfastsættelsen. I fjerde sektion vendes blikket mod de afledte produkter (derivater) med aktier eller aktieindeks som underliggende aktiver.

I 6. udgave er Aktieinvestering gennemredigeret, og alle empiriske eksempler er blevet opdateret baseret på aktuelle data frem til januar 2023. Der­udover er bogen blevet opdateret med nyere litteratur og beskrivelse af nyere undersøgelser, der understøtter bogens emner.

Konkret er der tilføjet et nyt afsnit om behavioral finance i kapitel 1, der supplerer beskrivelsen af noise-traders i kapitel 8, ligesom kapitel 3 er udvidet med en beskrivelse af Fama-French’s tre- og fem-faktormodeller. Endelig har kapitel 6 fået tilføjet et afsnit, der beskriver bæredygtige investeringer, herun­der ESG-nøgletal og ESG-sammenligninger med markedsindeks.

Michael Christensen er cand. oecon. fra Aarhus Universitet og PhD fra University of Southampton. Han har mere end 30 års erfaring inden for investeringsteori og rådgivning.

HVERDAGSIMPLEMENTERING giver inspiration, metoder og værktøjer til, hvordan strate­giske og operationelle top- og mellemledere i praksis kan virkeliggøre små eller store forandringer med et dobbelt fokus på både målrationelle og psykologiske processer.

Det går hurtigt med AI. Hurtigere, end jeg havde forestillet mig. Hvad der begyndte som en passiv chatbot, er nu en uundværlig daglig hjælper for mange medarbejdere i de fleste virksomheder.

Snart er AI en agent, der er bemyndiget til at agere på dine personlige eller professionelle vegne.

AI optræder allerede nu som en kollega med navn og jobtitel, som du skal samarbejde med. AI forandrer alt , og der er mange spørgsmål:

• Hvordan leder man en afdeling bestående af både mennesker og AI personas?

• Skaber AI massearbejdsløshed?

• Går mange virksomheder konkurs?

• Udryddes hele brancher?

Bogen giver fire sandsynlige fremtidsscenarier. En ting er sikkert – de næste 5 år bliver afgørende, når vi som mennesker og AI skal finde vores pladser i en geopolitisk foranderlig verden.

Denne bog handler om at leve i vor tid. En tid med store muligheder og store trusler. Bogen er skrevet til dig, der forsøger at finde en sund balance mellem mulighederne og truslerne. Du får indblik i, hvorfor det ikke er nok at være ”sur for en sikkerheds skyld”, og hvordan man kan bevæge sig i retning af at være ”livsglad med vilje”.

Det er slet ikke så enkelt at leve det gode liv. Man kan krølle sig sammen under sine pigge og håbe på det bedste, eller man kan være snu og finde sin egen vej.

HVAD VIL DU HELST VÆRE – ET PINDSVIN ELLER EN RÆV?

Lars og Lærke ved godt, hvad de ville gøre, hvis det i dag var dem, der stod på tærsklen til voksenlivet. BAGKLOG er deres 50 tips til op- og nedture, mens der stadig leves fuldt ud.

→ Få et sprog for dine problemer→ Find det job, der giver dig et kick→ Shit happens – lær at deale med det→ Få styr på pengene→ Snig dig uden om dårlige relationer→ Pak ikke dig selv ind i vat, men bliv robust→ Find dit politiske ståsted→ Styrk dit selvværd, og vid, at du er god nok→ Nå i mål med dine drømme

LARS TVEDE er vokset op i et rækkehus i Holte. Som ung arbejdede han på en kransekagefabrik og i et forsøgslaboratorium, og siden er han blevet ingeniør, civiløkonom, serieiværksætter og finansmand. Han har stiftet og medstiftet i alt13 virksomheder.

LÆRKE TRÆRUP KNUDSEN voksede op på en gård i Midtjylland og fandt sin metier som treårig, da hun begyndte at sælge gårdens æg til nabofamilierne, og senere lærte hun andre at blive topsælgere. I dag er hun privatinvestor og læser økonomi. Hun interesserer sig for psykologi og personlig udvikling og har en ambition om at kunne hjælpe især unge, som mistrives.

Sådan finder du modet til at handle, når det virkelig gælder.

Fandens også. Hvorfor fik jeg ikke sagt fra? Skrevet det kærestebrev? Sagt min mening til mødet? Ringet til den, jeg er forelsket i? Bedt om hjælp til den opgave?

Kender du det, når noget virkelig betyder noget for dig, men usikkerhed og nervøsitet får dig til at tvivle, tøve eller træffe forhastede valg? Når du ender med ikke at handle i tråd med dine værdier – og bagefter fortryder? Denne bog hjælper dig med at navigere i livets afgørende øjeblikke.

Når noget er vigtigt, opstår der en kamp i dig mellem to mentale systemer. Chimp er hurtig, reaktiv og beskytter dig mod ubehag – men kan også få dig til at vige tilbage fra det, der betyder mest. Champ er reflekteret, værdibaseret og hjælper dig med at holde kursen – men kræver mod til at stå i ubehaget og handle bevidst.

Hvis du følger Champ, holder du retningen – også når bølgerne går højt. Hvis du lader dig styre af Chimp, risikerer du at drive væk fra det, der virkelig betyder noget for dig.

Med eksempler fra eliteidræt, kultur og erhvervslivet giver bogen dig indsigt i, hvordan du træffer bedre beslutninger, når presset er størst, og tør handle på det, der er vigtigt, håndterer nervøsitet, tvivl og stress i kritiske situationer og skelner mellem kortsigtet lettelse og langsigtet belønning. Tag styringen – og bliv den, du ønsker at være, når det virkelig gælder.

Bogens fem forfattere er partnere i virksomheden doubleyou, som er specialiseret i at hjælpe mennesker og organisationer med noget på hjerte til at levere det allerbedste, de har i sig.

Håndter det mentale pres og opnå større succes

Livet som iværksætter og selvstændig er en rutsjebanetur fyldt med op-og nedture. Det går hurtigt, og det er sjovt, men der er også meget usikkerhed og uforudsigelighed – og presset er ofte enormt. Derfor er der stor risiko for at brænde ud.

Her giver erhvervspsykologisk rådgiver Cecilie Willer redskaberne til at tage hånd om din mentale sundhed og balancere det intense pres. Og hun forklarer, hvorfor det er essentielt for at opnå høj præstationsevne og varig succes.

Bogen indeholder interviews og vidnesbyrd fra danske og udenlandske iværksættere, der har oplevet modstand og stort mentalt pres ifm. deres arbejde, og som har fundet succesfulde måder at håndtere det på. Blandt andre Louise
Herping Ellegaard (Clio og kendt fra ”Løvens hule”), Jesper Theil Thomsen (Soundboks), Kaspar Basse (Joe & the Juice), Henrik Werdelin (BARK) og Kate Ryder (Maven Clinic).

Martin Thorborg er en af Danmarks mest kendte iværksættere. Han har gennem sin karriere været med til at etablere over 40 virksomheder og har solgt nogle af dem for tilsammen mere end en milliard kroner. Men han har også oplevet masser af modstand i sit liv – smidt ud af skoler, gået konkurs to gange, været stresset og på anden måde ramt af ulykke. Alligevel har han altid fundet lykken ved at leve efter en række simple regler og principper. Nu samler Martin Thorborg det hele i denne bog. SKAB DIN EGEN SUCCES indeholder en række praktiske og sjove livsråd om alt fra ansvar og pligter til udfordringer og omgangen med negative mennesker. Kort sagt råd, der hjælper dig til ikke kun at nå dine mål i morgen, men i resten af dit liv.

Samtykke er et fremtrædende behandlingsgrundlag i persondataretten. Med et samtykke kan den enkelte person godkende, at personoplysninger bliver behandlet af den dataansvarlige.I denne bog inddrages de forskellige facetter i tilknytning til samtykket.
Den centrale aktør er den dataansvarlige, der tager initiativet til, at samtykket bliver aktuelt, og som sørger for, at de forskellige gyldighedsbetingelser bliver opfyldt.
På denne måde betragter bogen samtykket på en anden måde, end det er sædvanligt i persondataretten. Den dataansvarlige er hovedfiguren, selvom samtykket varetager den registreredes interesser.

Kortere arbejdsuge. Bedre trivsel for medarbejderne. Og bedre bundlinje for virksomhederne. Lyder det forjættende? Det kan lade sig gøre!

Pernille Garde Abildgaard har hjulpet flere virksomheder med at indføre 4 dages arbejdsuge, og i denne bog fortæller hun, hvordan det kan lade sig gøre at tilrettelægge arbejdslivet på en ny måde, der både gavner medarbejder og virksomhed. Men der findes ikke en standardløsning, der passer alle, og Abildgaard fortæller med udgangspunkt i forskellige danske virksomheder, hvordan de har formået at skabe en ny arbejdskultur. Fælles for løsningerne er, at det ikke handler om at arbejde mere, men bedre. Og hvordan vi gør netop det, fortæller Abildgaard også. Det handler bl.a. om at udrydde forstyrrelser, komme pseudoarbejde til livs, så det bliver lettere at fokusere på de opgaver, vi godt kan lide.

DET BÆREDYGTIGE DANMARK handler om Danmark og FN’s 17 bæredygtighedsmål. Bogen er en opfølgning på det roste værk, Bæredygtig global udvikling, fra 2016, og fortsætter den grundighed og høje faglige standard, der prægede denne bog.
DET BÆREDYGTIGE DANMARK gør status midt i verdensmålsperioden (2015-2030), den ser frem, peger på nogle af de barrierer, Danmark står over for, og endelig foreslår den en lang række initiativer og handlinger, der skal gennemføres, hvis Danmark skal bevæge sig markant i retning af verdensmålene i de næste år.
Bogen er uundværlig for mennesker, organisationer og virksomheder i Danmark, der interesserer sig for og arbejder seriøst med verdensmålene. Mere end 50 danske eksperter bidrager med kapitler om hvert af de 17 mål og andre vigtige temaer, og den er redigeret af én af Danmarks førende eksperter på området, professor emeritus, ph.d. Steen Hildebrandt, som har beskæftiget sig med bæredygtighed i mere end 25 år.

Ingen frokostordning, ingen til at give dig et skulderklap, ingen at ’smalltalke’ med. At arbejde hjemme er ikke altid lige let. Til gengæld har du kun 17 skridt ud til kaffemaskinen, er fri for transport, har ro til fordybelse, bliver sjældent forstyrret og du kan sidde i joggingtøj og bruge dit eget badeværelse.

68 RÅD TIL HJEMMEARBEJDET er bogen til dig, der arbejder hjemme – uanset om det er dagligt eller blot et par dage om ugen. Her får du gode råd til at tage hånd om de ting, der ikke virker for dig på hjemmearbejdspladsen, så manglende motivation kan blive til tårnhøjenergi og masser af arbejdsglæde.

Line Ullmann er en efterspurgt underviser og rådgiver med fokus på effektive arbejdsvaner. Uddannet cand.merc. HRM og har de seneste 20 år beskæftiget sig med kurser og uddannelse. Siden 2013 har hun haft eget firma med hjemmearbejdsplads.

Gitte Koldtoft har en bachelor i retorik og 20 års erfaring som foredragsholder, underviser, skribent og coach. Siden 2005 har hun haft eget firma med hjemmearbejdsplads.

I Håndbog i procesfacilitering har vi skåret ind til benet for at ramme facilitering ude i virkeligheden. Med bogen får du derfor en praktisk indføring i, hvordan du kan gå til værks, når du skal facilitere processer, lige fra opgaven stilles, designes og udføres til den efterfølgende opsamling.
Udover at sætte fokus på opgaven, tager vi også fat i hvordan det er at være facilitator og hvad du kan arbejde med for at få greb om rollen. Bogen sluttes af med konkrete procesøvelser, du kan bruge i din hverdag.
Håndbog i procesfacilitering er skrevet af Marie Bergh Lødrup og Susanne Muusmann Lassen, som gennem deres arbejdsliv har beskæftiget sig med procesfacilitering i praksis i både Danmark og i udlandet.

Som ny leder mødes man fra første dag på jobbet af krav og forventninger. Hverdagen er fuld af udfordringer, og såvel den internt som den eksternt rekrutterede leder kan have brug for en håndsrækning. Denne bog er sådan en håndsrækning.
Den er praktisk, den er letlæst, og den er ikke blot en vigtig værktøjskasse for den nye leder, men et helt redskabsskur.
Bogen sætter ord på, hvordan magt og ledelse hænger sammen. Den har fokus på lederens kommunikation, den giver redskaber til konflikthåndtering og tager fat i de specifikke problemstillinger, som møder den, der ikke har titel af leder, men som alligevel udfører opgaver, der indbefatter ledelse af andre mennesker.
Den leder, der bliver chef for sine tidligere kolleger får særlig opmærksomhed, ligesom stresshåndtering og lederens behov og muligheder for at få støtte tages under behandling.
Dagens nye ledere bliver ofte chefer for en mangfoldighed af medarbejdere - fra “de digitale indfødte” til dem, der foretrækker en anden tilgang. Den udfordring får sit eget kapitel.
Bogen er en opdateret og aktualiseret udgave af bogen med samme titel fra 2016.
Om forfatterne:
Lis Vibeke Kristensen er uddannet dramaturg og har lang ledelseserfaring som teaterchef i Danmark og Sverige.
Anne-Marie Thalund har mange års ledererfaring fra statsadministrationen, bl.a. som personalechef. Hun har arbejdet som selvstændig organisationskonsulent siden 2005 og arbejder med organisations- og ledelsesudvikling, stress, coaching og ligeværdig dialog.

Hvorfor er der ingen, der har fyldt EKG-vognen? lyder som et praktisk spørgsmål. Men ofte peger det på noget mere end manglende ansvar og opgaveløsning. Det peger ind i arbejdslivets usynlige dynamikker – dem, der opstår mellem mennesker, roller, forventninger og følelser. Vi går på arbejde for at løse opgaver. Men vi træder også ind i fællesskaber, hvor stemninger, relationer og uudtalte forventninger former hverdagen. Og ofte er det ikke opgaverne, der bliver svære – men det, der sker imellem os, mens vi forsøger at løse dem. I denne bog omsætter Katja Wienmann Bramm solid organisationspsykologisk viden og mange års praksiserfaring fra sundhedsvæsenets hverdag til et levende sprog for det relationelle arbejde, vi alle er en del af – ofte uden at få øje på det. Hun undersøger, hvorfor vi i arbejdslivet ofte ved, hvad der ville være klogt at gøre – men alligevel handler anderledes. Hvorfor samarbejde kan gå skævt, selv blandt dygtige og engagerede fagprofessionelle. Og hvorfor det, der aldrig står i stillingsopslaget, ofte fylder mest. Bogen giver et nuanceret blik på de følelsesmæssige og relationelle processer, der former arbejdslivet – og inviterer til større bevidsthed om det ansvar, vi både bærer for opgaverne og for hinanden.

Uddrag af bogen
Trine ryster på hovedet og rejser sig: ”Det gider jeg simpelthen ikke bruge min energi på. Hvis vognen ikke er fyldt, når jeg skal bruge den, så gør jeg det bare selv. Det tager et øjeblik.” Der bliver ikke sagt mere. Folk drikker deres morgenkaffe færdig. Så rejser de sig én efter én og forsvinder ud i afdelingen for at tage fat på dagens øvrige opgaver. EKG-vognen står stadig, som den gjorde i går.
Hvad er det egentlig for en bog, du sidder med? Godt spørgsmål. Måske har du allerede en fornemmelse af, at der er noget i din organisation, der ikke helt spiller.
Noget, der gentager sig. De samme udfordringer, de samme misforståelser, den samme frustration over, at tingene ikke går, som du troede, de ville. Og måske har du endda stillet dig selv det helt klassiske spørgsmål: ”Er det bare mig?” Nej, det er ikke bare dig. Og du er ikke alene.

Novo Nordisk – kort fortalt
Alt, hvad du behøver at vide om Novo Nordisk.

Den danske virksomhed har de seneste år har udviklet sig til at være et nationalikon og en væsentlig del af det økonomiske fundament under det danske samfund.

Men hvor startede det hele, hvem er grundlæggerne, efterfølgerne og den første patient?

Og hvad er de vildeste begivenheder i virksomhedens historie, de værste skandaler, de væsentligste produkter, de største fejlskud, de dybeste kriser? Og hvad med Fonden bag – som er verdens rigeste?

For ikke at glemme ærkerivalerne, tyren i logoet, arkitekturen og den allestedsnærværende Novo Nordisk-ånd, der fordrer, at det ikke bare skal give penge at arbejde i Novo Nordisk – det skal give mening.

Forstå det store nye gennembrud med GLP-1-midler som Ozempic og Wegovy, gamechangerne, der sendte Novo Nordisk ind i en superliga af verdens mest værdifulde virksomheder.

Og få et indblik i de voldsomme begivenheder i 2025, der kostede en topchef jobbet.

Om forfatteren:

HANNE SINDBÆK (f. 1962) har senest skrevet den meget roste dobbeltbiografi om grundlæggerne af Novo Nordisk, August og Marie - danske videnskabs glemte stjerner.“En sjældent vellykket blanding af danmarkshistorie, videnskabshistorie, kønshistorie og kærlighedshistorie.” – Weekendavisen.

I 2019 udkom De renfærdige – fortællingen om Novo Nordisk, som for første gang samlede virksomhedens historie i en stor beretning.

Hanne Sindbæk er også forfatter til en række store bestseller-biografier.

SKATTEFORVALTNING - SKATTEPROCES - SKATTEKONTROL er en hånd- og lærebog om skatteforvaltningsret....

Ligestillingslovene bind 2, 8. udgave, beskriver og analyserer den omfattende praksis vedrørende ligebehandlingsloven, ligelønsloven, barselsloven, barselsudligningsloven, lov om ligebehandling af kvinder og mænd i forbindelse med forsikring, pension og lignende finansielle ydelser og lov om forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap, som er en nyskabelse fra 2018.

I august 2022 trådte nye regler om øremærket barsel i kraft. 8. udgave gennemgår de nye regler efter revideringen af barselsloven og ligebehandlingsloven. Bogen henvender sig til blandt andet domstole, advokater og andre interessenter.

Formålet med denne bog er at give en læsevenlig introduktion til juridisk metode. Ved juridisk metode forstås den fremgangsmåde, som domstolene og enhver, der skal tage stilling til et konkret retligt problem, må følge.

JENS EVALD, f. 1961, er dr.jur. og professor ved Juridisk Institut, Aarhus Universitet og voldgiftsdommer ved Court of Arbitration for Sport (CAS), Lausanne, Schweiz. Han er forfatter og medforfatter til en lang række bøger og artikler, der ud over privatretlige emner omfatter biografier, retsfilosofi, juridisk metode og sportsret.

GYLDENDAL Mellemlederens dilemmaer, Dorte Lützen

Hvordan sørger du for – trods al konkurrencen fra andre jobsøgende – at netop din ansøgning slipper igennem nåleøjet og får dig til samtale? Det giver...

Kort & godt om MEDIATION & KONFLIKTER handler om, hvordan vi lever bedre med de konflikter, som uundgåeligt opstår, når vi arbejder sammen. Mediation er en dialogbaseret tilgang til konflikthåndtering, hvor begge parters behov så vidt muligt tilgodeses. Gennem en målrettet indsats med mediation kan konflikter omdannes til udviklingsveje for nye planer, strategier og visioner.

Mentoring tilbyder en unik ramme for at skabe relationer og læring mellem mennesker med forskelligt erfaringsgrundlag.

Mentoring er et udviklende samarbejde mellem to mennesker, hvor begge parter kan opnå ny læring og personlig vækst.

I organisationer kan mentorprogrammer bidrage strategisk til udvikling, fællesskab og sammenhæng. Samtidig får deltagerne – mentorer og mentees – et fortroligt, fælles læringsrum medfuldt fokus på deres læringsønsker. Mentoring tilbyder en unik ramme for at skabe relationer og læring mellem mennesker med forskelligt erfaringsgrundlag. Mennesker, som ellers næppe ville have åbnet sig for hinanden.

En vigtig pointe i denne bog er, at både mentor og mentee kan vinde ved dette møde, og dermed punkteres den traditionelle forestilling om, at mentor sidder inde med alle svarene, sommentee mangler.

Kort & godt om MENTORING giver baggrundsviden og konkrete anbefalinger til, hvordan mentorprogrammer igangsættes, drives og evalueres. Bogen henvender sig bredt til alle, der interesserer sig for mentoring – ledere, specialister, medarbejdere og HR-ansvarlige – og til dem, som gerne vil have en mentor, blive mentor eller allerede indgår i en mentor/mentee-relation.

Fast ejendom I. Overdragelsen handler om reglerne for overdragelse af fast ejendom samt køberens og sælgerens misligholdelse af aftalen.

Denne tredje udgave lægger øget vægt på erhvervsejendomme, herunder investerings-, domicil-, landbrugs- og produktionsejendomme, men også på andelsboliger, kolonihavehuse, frijorder mv. Flere emner er yderligere udfoldet, bl.a. selvbyggere, retsmangler, faktiske mangler begrundet i psykiske faktorer, fordringshavermora, direkte krav og erhvervelsesbetingelserne.

Bogen fungerer både som opslagsbog og lærebog.

Carsten Munk-Hansen er professor ved Aalborg Universitet og har tidligere gennem samlet 23 år arbejdet som advokat og partner med navnlig fast ejendom som beskæftigelsesområde. Forfatteren har afholdt adskillige kurser om fast ejendom og udgivet bl.a. Ejendomsmæglerloven med kommentarer og Ansvarsregulering i overdragelsesaftaler.

Familieret 5. udgave er en opdatering af den grønne klassiker, som både benyttes som et solidt fundament i familie- og arveretsundervisningen på Aarhus Universitet og som et uundværligt opslagsværk for praktikere, der arbejder på det familieretlige område. Den indeholder en gennemgang af den relevante lovgivning og praksis på området. I 5. udgaven er indholdet og strukturen justeret, således at der er øget fokus på elementer, som de første 5 år med ægtefælleloven har vist, at man som familieretsjurist må være særlig opmærksom på fremover. Især er kapitlet om særeje omarbejdet og opdateret.

Bogen er skrevet af lektor Caroline Adolphsen, lektor Eva Naur og adjunkt Nikolaj Maul Sørensen, der alle arbejder og underviser på Aarhus Universitet.