Erhverv & Management - side 4

I denne bog lærer du at analysere og håndtere konflikter. Samtidig får du vigtig viden om coaching og kommunikation og om, hvordan du skaber tillidsfulde relationer. Det er vigtigt, når du skal sikre effektivitet og trivsel på din arbejdsplads. KONSTRUKTIVE KONFLIKTER er en anderledes og let tilgængelig fagbog, hvor tegnet journalistik udgør godt halvdelen af bogen. Ved at beskrive virkelige menneskers virkelige problemer åbner forfatterne for associationer og refleksioner, der supplerer teorien og gør læringen lettere og sjovere. Derudover er der en podcast, som angriber bogens temaer på en ny måde. KONSTRUKTIVE KONFLIKTER dækker pensum på faget ’Coaching og konflikthåndtering’ på akademiuddannelsen i ledelse, men kan bruges af alle, der gerne vil blive bedre til at håndtere konflikter på jobbet.

Skyggebokseren er en ledelsesfortælling i et accelereret tech-univers, hvor vi følger toplederen Ulrik – en mand, der elsker tal, struktur og forudsigelighed, men som langsomt mister forbindelsen til sig selv og sine omgivelser. Gennem møder med sin coach, medarbejdere, familie og egne indre dæmoner afsløres det, hvordan præstationspres, ensomhed og følelsesmæssig iltmangel sætter spor. Fortællingen er krydret med psykologiske refleksioner og faglige åndehuller og inviterer til eftertanke om moderne lederskabs paradokser. Det er en bog om at bære for meget – og om modet til at tage masken af.

De store reformer - Reformkapacitet og organiserede interesser er resultatet af mange års forskning i dansk politik og forvaltning. Med analytisk skarphed og på solidt empirisk grundlag undersøger Peter Munk Christiansen, hvordan reformer i Danmark bliver til – og hvorfor nogle lykkes, mens andre kuldsejler.

Bogen giver et samlet overblik over reformkapacitet og interessevaretagelse i perioden 2000-2025 og afdækker centrale mekanismer i det politiske beslutningsmaskineri. Den kombinerer indsigt i forligspolitik, embedsværkets rolle og interesseorganisationers betydning med analyser af konkrete reformforløb – fra budgetlove og kommunalreform til klimalovgivning og folkeskolereformer.

Mange organisationer har indset, at de kan høste store gevinster ved at overdrage endnu flere beføjelser og mere ansvar til den enkelte medarbejder. Og de har empirien på deres side. Talrige forskningsresultater viser nemlig, at empowerment kan understøtte alt fra højere motivation og trivsel over lavere sygefravær til langt mere effektive arbejdsgange. Hvilke organisationer vil ikke gerne
opnå det?

Bogen forklarer teorien bag empowerment, og hvad man som leder skal overveje, inden man sætter medarbejderne fri. Du får også en konkret plan for, hvordan din organisation kan gribe processen an i praksis, så I opnår succes med transformationen. Og undervejs i bogen deler en lang række virksomheder, der allerede arbejder med empowerment, inspirerende erfaringer og værdifulde råd.

Rentesregning giver en samlet fremstilling af principperne for beregning af kurser, effektive renter samt amortisationsplaner med vægt på de fastforrentede fordringer, som findes på det danske kapitalmarked. Målgruppen er studerende ved de økonomiske studier på de videregående uddannelser samt medarbejdere i den finansielle sektor.

Oplever du også, at det er ret tilfældigt, om du lykkes med dine professionelle mundtlige præsentationer?Denne bog giver dig redskaber til at blive mere fri og nærværende i talesituationer, så du kan overbevise dine tilhørere. Og dermed lykkes.Udgangspunktet er, at vi alle er fødte talere og derfor ikke mangler teknisk kunnen for at begå os i de sammenhænge, hvor vi formidler mundtligt. Det handler i stedet om situationen, som nogle gange kan påvirke os uhensigtsmæssigt.Med bogens redskaber som »Tennisbolden«, »Balkonen« og »Appelsinen« får du et nyt perspektiv på mundtlige præsentationer samt en samlet metode til at være i nuet, så du kan være dig selv og manøvrere i alt det uforudsete, der kan opstå i selve talesituationen.Redskaberne kommer fra forfatterens erfaringer som skuespiller såvel som hendes mangeårige træning i præsentationsteknik af blandt andre ledere i erhvervslivet.

Stress er ikke et individuelt nederlag, men et signal om ubalance i vores måde at organisere arbejde og ansvar på. Alligevel behandles stress ofte som et spørgsmål om den enkeltes robusthed og selvregulering.

Thomas Milsted åbner for en ny samtale om stress og for de dilemmaer, der opstår i krydsfelterne mellem krav og vilkår, forventninger og muligheder, systemer og mennesker. Han viser, hvordan psykologisering, magt, autonomi og mening skaber spændinger, som individuelle løsninger sjældent kan rumme.

Bogen giver sprog til de dilemmaer, mange mærker, men få taler om. Den er et indspark til den nødvendige dialog, vi skal tage for at forstå arbejdslivets udfordringer og muligheder.

Arbejdslivets dilemmaer – STRESS er tredje bog i serien ARBEJDSLIVETS DILEMMAER redigeret af Svend Brinkmann, Lene Tanggaard & Joel Haviv.

ARBEJDSLIVETS DILEMMAER er en bogserie, der sætter fokus på de komplekse situationer og dilemmaer, vi møder på jobbet. Tanken er, at de enkelte bøger skal kunne læses på få timer, men inspirere til refleksioner og samtaler længe efter.

Fordelt på en lang række emner som strategi, den interne struktur, tilpasning til omgivelserne, implementering af teknologi, teamsamarbejde, virksomhedskultur m.fl.

Sygedagpenge er en af de centrale ydelser i det danske forsørgelses- og beskæftigelsessystem. Denne fremstilling tilsigter at klarlægge de mange tviv...

Flere end 4,4 millioner danske skatteydere må se til fra sidelinjen, når arbejdsgivere, banker, pensionsselskaber, A-kasser, fagforeninger m.fl. oplyser skattemyndighederne om ni tiendedele af deres indkomster og fradrag. Hvert år lander 170 millioner såkaldte tredjepartsdata helt automatisk i skatteydernes årsopgørelser.
I Danmarks oplysningsfrie skattesystem er der mindre fokus på indberetningspligterne, end på den materielle skattelovgivning. Det er tankevækkende, fordi halvdelen af statens årlige skatteprovenu på 1,1 billion kroner hviler på tredjepartsdata genereret af de omkring 200.000 indberetningspligtige.
Det er forvaltningsmyndighedernes pligt at sikre materielt rigtige masseafgørelser til skatteyderne, men landets forvaltningsretlige regler er rettet mod enkeltafgørelser. Derfor sætter den automatiserede proces ekstra fokus på myndighedernes ressourcer, og det gælder ikke alene inden for IT og økonomi – højt specialiserede medarbejdere er afgørende for, at de forvaltningsretlige regler kan overholdes.
Bogen analyserer de forvaltningsretlige retsregler, domspraksis, administrativ praksis, ombudsmandspraksis og EU-praksis inden for årsopgørelsen som afgørelse, rækkevidden af oplysningsfritagelsen, indberetningspligterne, myndighedernes vejledningspligt, undersøgelsespligt og indberetningskontrol samt databeskyttelsesrettens krav om rigtige tredjepartsdata.

Står du med en sag, der kræver opbakning eller en beslutning fra din kommune? Vil du gerne påvirke den lokale udvikling i dit område eller måske komme med helt nye idéer til, hvordan man kunne gøre tingene bedre? Er du optaget af en ganske særlig dagsorden, du gerne vil fremme? Eller er du professionel lobbyist, der søger inspiration og nye idéer?De lokale beslutningsprocesser er komplekse, og det kan være svært at finde ud af, hvor man skal henvende sig – og hvornår. Grundbogen Lokal Lobbyisme giver konkrete anvisninger til, hvordan lokale lobbyister kan tage aktivt del i det lokale demokrati, påvirke politiske beslutninger og skabe resultater: Fra grundig forberedelse til den værdifulde timing og den vigtige kontakt på det rigtige niveau. Der er også gode eksempler, inspiration og sjove anekdoter at hente i bogen, der er den første af sin slags.

Kortere arbejdsuge. Bedre trivsel for medarbejderne. Og bedre bundlinje for virksomhederne. Lyder det forjættende? Det kan lade sig gøre!

Pernille Garde Abildgaard har hjulpet flere virksomheder med at indføre 4 dages arbejdsuge, og i denne bog fortæller hun, hvordan det kan lade sig gøre at tilrettelægge arbejdslivet på en ny måde, der både gavner medarbejder og virksomhed. Men der findes ikke en standardløsning, der passer alle, og Abildgaard fortæller med udgangspunkt i forskellige danske virksomheder, hvordan de har formået at skabe en ny arbejdskultur. Fælles for løsningerne er, at det ikke handler om at arbejde mere, men bedre. Og hvordan vi gør netop det, fortæller Abildgaard også. Det handler bl.a. om at udrydde forstyrrelser, komme pseudoarbejde til livs, så det bliver lettere at fokusere på de opgaver, vi godt kan lide.

Modgang kan give nye muligheder! Med pandemien som et dramatisk bagtæppe deler Petter Stordalen ud af egne og andres erfaringer med krisehåndtering.

For Stordalen blev corona-pandemien en økonomisk mavepuster af de helt store. Men det er ikke første gang, han har mødt modgang. Hvordan håndterer han det uventede? Hvordan holder han skruen i vandet, når livet foretager en U-vending, og alt pludselig er usikkert? Og hvorledes mener han, at en mislykket rumrejse kan hjælpe os med at komme helskindet igennem en krise?

Ud fra begreber som ’Nødbremsen’, ’Tillid er king’ og ’Find din blå planet’ viser Stordalen med sin sædvanlige energi, hvordan modgang kan give nye muligheder - selv når det virker, som om omgivelserne har givet op.

Apollo-metoden giver læseren et sjældent og spændende indblik i Stordalens forretningsfilosofi og i hans måde at drive forretning på. Mange af hans principper kan overføres til andre områder af livet, enten på jobbet eller privat, og der er i bogen mange inspirerende råd til selvudvikling.

""Omgørelse"" behandler omgørelsesreglen i skatteforvaltningslovens § 29 – og de muligheder denne bestemmelse giver skatteyderne for at ændre ellers b...

Hvis forandringer i organisationer skal have effekt og være bæredygtige, kræver det, at ledere har mod til at lære af det, de gør i praksis. Abstrakt...

”Rusland har kun to faste allierede – dets hær og dets flåde”. Dette citat fra tsartiden er stadigt aktuelt og udtrykker, hvor højt Rusland prioritere...

DEN EUROPÆISKE MENNESKERETTIGHEDSKONVENTION FOR PRAKTIKERE, der nu foreligger i 6. udgave, indeholder en udførlig beskrivelse af Den Europæiske Menneskerettighedsdomstols praksis. Bogen behandler de materielle rettigheder og friheder i konventionen samt protokollerne og indeholder endvidere en beskrivelse af mere generelle emner såsom konventionens anvendelsesområde, fortolkningsprincipper, betydningen af praksis,beviskrav, klagebetingelser og konsekvenser af domme. Den behandler ikke reglerne om Den Europæiske Menneskerettighedsdomstols opbygning, funktion eller behandling af klagesager.Bogen indeholder i vidt omfang en tematisk omtale af praksis, herunder en beskrivelse af praksis i sager om udvisning på grund af kriminalitet, om tvangsfjernelse, om straffeprocessuelle tvangsindgreb og om pressens ret til ytringsfrihed. Endvidere indeholder den korte referater af domme. Det er derfor let at orientere sig og få overblik over praksis på et bestemt område.Målgruppen er praktikere, herunder advokater, anklagere, dommere og embedsmænd.Bogen er systematisk opdateret til og med 30. september 2022 og medtager derudover de væsentligste domme og afgørelser til og med 30. november 2022, herunder domme fra Storkammeret.Forfatteren har været dommer i Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol indtil november 2022, hvor han var sektionspræsident og vicepræsident. Frem til april 2014 var han landsdommer i Østre Landsret, hvorfra han har haft orlov. Forfatteren har tidligere været ansat i Justitsministeriet, hvor han bl.a. har arbejdet med menneskerettigheder.

Siden 1683 har Danske Lov 5-1-2 udgjort den retlige ramme for reguleringen af de såkaldte ulovlige aftaler. Der er tale om et emne, som gennem de følgende 350 år har levet et omskifteligt liv kendetegnet ved perioder med stor opmærksom på bestemte aftaletyper afløst af perioder, hvor man næsten kunne tro, at bestemmelsen havde mistet sin betydning. De sidste tyve år hører til førstnævnte periode, og navnlig den righoldige praksis om aftaler om »sort arbejde« demonstrerer, at bestemmelsen så absolut stadig lever. I denne bog, der udgør en lettere revideret udgave af forfatterens ph.d.-afhandling, behandles bestemmelsens fulde spændvidde: Fra ægteskabskontrakter til aftaler med den tyske besættelsesmagt; fra aftaler i strid med lukkeloven eller andelsboligforeningslovens maksimalprisregler til aftaler om sort arbejde, betalt surrogatmoderskab og meget mere. De ulovlige aftaler analyseres i afhandlingen i proces- og aftaleretligt perspektiv, og der opstilles på den baggrund en række retningslinjer for bedømmelsen af den brogede kreds af ulovlige aftaler. Kristian Torp er i dag ansat som adjunkt ved Juridisk Institut på Aarhus Universitet, med særlig fokus på dansk og nordisk formueret og procesret. Kristian er herudover tilknyttet Holst, Advokater, hvor han primært beskæftiger sig med intern og ekstern vidensdeling samt varetager udvalgte opgaver som advokat.

Dyrevelfærdsloven, der trådte i kraft i 2021, har til formål at fremme god dyrevelfærd, herunder beskytte dyr, og fremme respekt for dyr som levende og sansende væsener. Loven erstatter og udvider anvendelsesområdet for den tidligere dyreværnslov ved at samle reguleringen af dyrs velfærd på tværs af generelle og artsspecifikke regler i én lov.

Lovkommentaren indledes med en oversigt over den nationale og internationale lovgivning på området. For hver enkelt bestemmelse redegøres for betydningen af den før 2021 gældende regulering.

Kommentaren vil være et nyttigt værktøj for advokater og andre praktikere hos bl.a. myndigheder og frivillige organisationer, der beskæftiger sig med dyreretlige spørgsmål.

»For den uøvede vil bogen […] kunne fungere som biblen, intet mindre. […] flyder nærmest over med gode råd til, hvordan du bliver en bedre skribent«.
Journalisten

»Vedhæftet fremsendes hermed blanket til udfyldelse.« Kan du finde på at skrive sådan? Eller bruger du ord som ekstrovert,kontrafaktisk eller shady?

Mange bruger ofte udtryk, som de − hvis de bliver spurgt − ikke altid selv kan forklare. Men tænk på, at det, man selv kan have svært ved at forklare andre, har modtageren af en skriftlig meddelelse endnu sværere ved at forstå. Du skal altid have modtageren i tankerne, når du kommunikerer. Du skriver til din modtager – ikke kun til dig selv!

SKRIV OG BLIV LÆST henvender sig til alle, der skriver professionelle tekster på jobbet, f.eks. kundebreve, referater og e-mails. Bogen er skrevet i et letforståeligt sprog, så den kan læses og bruges af alle. Nogle har glemt, hvad de lærte i skolenom at skrive godt, endnu flere har aldrig fået det lært. Det vil denne bog gerne råde bod på.

SKRIV OG BLIV LÆST er dels en opslagsbog, som du kan have stående på kontoret og bruge i din hverdag, dels giver den et indblik i den danske sprogdebat.

Ellen Bak Åndahl og Susanne Nonboe Jacobsen er sprogkonsulenter og stiftere og ejere af virksomheden Sprogkontoret. De er begge cand.mag. i dansk og har gennem mange år haft stor succes med at gennemføre interne formidlingskurser i offentlige og private virksomheder, blandt andet skrivekurser, talekurser og kurser i grammatik og tegnsætning. De har gennem årene undervist tusindvis af ledere og medarbejdere i danske virksomheder.

Mikroøkonomi – introduktion til teorier og praksis er en kort indføring i mikroøkonomi, der gennemgår de vigtigste, klassiske teorier med et kritisk og moderne udsyn.

Bogen tager udgangspunkt i den klassiske forståelse af forbrugere og producenter, og hvordan producenter profitmaksimerer under forskellige markedsformer. Det er samtidig forfatterens ønske at udfordre og nuancere de klassiske tilgange og teorier ved blandt andet at se på, hvordan forbrugeres og virksomheders adfærd afviger fra modellernes forskrifter. Det er på den måde håbet, at introduktionen kan give en mere præcis forståelse af virkeligheden samt illustrere, hvordan virksomheder kan udnytte denne viden til at optimere deres forretning. Hvert kapitel afsluttes af samme grund med en uddybning af, hvordan virksomheder kan anvende teorierne i praksis. Bogen går desuden i dybden med den offentlige regulering af markeder, hvor forskellige økonomiske teorier endnu en gang inddrages for her at præsentere forskellige bud på den optimale regulering.

Bogen fokuserer i høj grad på teoriernes anvendelse og har en mindre matematisk tilgang end andre lærebøger i mikroøkonomi. Bogen har mange relevante og praktiske eksempler fra både ind- og udland, og bæredygtighed er et gennemgående tema.

Rune Peter Wingård er cand.soc. i internationale udviklingsstudier og socialvidenskab fra Roskilde Universitet og underviste i flere år i bl.a. økonomi, statistik og politik på Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv sammesteds. Forfatteren er i dag adjunkt på Zealand Erhvervsakademi og underviser hovedsagelig i mikro- og makroøkonomi. Han er desuden meget optaget af klimaet og den grønne dagsorden.

Punktafgifter er et stort og komplekst område, dels fordi nogle af afgifterne er EU-harmoniserede, mens andre er nationale, dels fordi der er så mange af dem. På trods af at der er så mange forskellige afgifter, er der mange lighedspunkter i afgiftslovenes opbygning. Således går visse regler, begreber og principper igen i mange af afgifterne.

Bogen ”Grundlæggende afgiftsretlige principper – i teori og praksis” giver en introduktion til emnet og forklarer punktafgiftsreglerne i sammenhæng. Forfatteren gennemgår de vigtigste lovbestemmelser og retspraksis vedrørende det varebaserede område. Energi anses i bogen også for at være varer og derfor er reglerne for handel med disse produkter medtaget. Bogen indeholder også praktiske eksempler for at forklare nogle særligt vanskelige områder. Bogen kan derfor anvendes til den helt grundlæggende læring af punktafgiftsreglerne og som udgangspunkt for videregående studier og forskning i emnet.

I denne anden udgave af bogen er de nye regler, som er indført i forbindelse med implementeringen af Rådets Direktiv 2020/262, medtaget. De største ændringer som direktivet medfører er, at der nu indføres nye registreringsforpligtigelser for de virksomheder der handler med varer som er afgiftsberigtiget i en medlemsstat og efterfølgende sælges til en anden medlemsstat.

Bogen henvender sig til studerende på juridiske og økonomiske uddannelser, men er også relevant for praktiserende jurister og økonomer, både i den offentlige og private sektor, der har brug for at forstå og anvende punktafgiftsreglerne.

Jette Thygesen er lektor i skatteret ved Syddansk Universitet, hvor hun forsker og underviser i indirekte skatter.

"Arbejdsmarkedspolitik" giver en grundlæggende beskrivelse af arbejdsmarkedsforhold og arbejdsmarkedspolitik i Danmark set fra et økonomisk perspektiv.

Bogen indeholder en gennemgang af de vigtigste organisationer, opgørelser om arbejdsmarkedet og rammerne for forhandlinger af overenskomst samt institutionerne for aftalernes overholdelse. Endelig indgår en belysning af de væsentligste offentlige institutioner inden for området.

Bogen beskriver de seneste års udvikling på arbejdsmarkedet med fokus på arbejdsudbud, beskæftigelse og ledighed. Desuden indgår en gennemgang af de indkomsterstattende ydelser til personer i den erhvervsaktive alder, herunder

dagpenge og kontanthjælp ved ledighed. Den er opdateret med de seneste års væsentligste politiske aftaler og tendenser.

"Arbejdsmarkedspolitik" er en værdifuld bog for alle med interesse for det danske arbejdsmarked og ønske om en bog med mange facetter. Den kan bruges både som lærebog i arbejdsmarkedspolitik og arbejdsmarkedsforhold samt som opslagsværk.

Samtykke er et fremtrædende behandlingsgrundlag i persondataretten. Med et samtykke kan den enkelte person godkende, at personoplysninger bliver behandlet af den dataansvarlige.I denne bog inddrages de forskellige facetter i tilknytning til samtykket.
Den centrale aktør er den dataansvarlige, der tager initiativet til, at samtykket bliver aktuelt, og som sørger for, at de forskellige gyldighedsbetingelser bliver opfyldt.
På denne måde betragter bogen samtykket på en anden måde, end det er sædvanligt i persondataretten. Den dataansvarlige er hovedfiguren, selvom samtykket varetager den registreredes interesser.

INDKØB OG FORHANDLING giver en grundlæggende indføring i indkøb og beskriver, hvad forretningsstrategien og fokus på bæredygtighed betyder for hele indkøbsprocessen. Bogen gennemgår samtidig påvirkningen fra den aktuelle leve­randørrelation, og hvordan selve købsprocessen foregår. Indkøbets tre niveauer – det strategiske, taktiske og operationelle niveau – beskri­ves udførligt, så læseren efterfølgende har et grundigt indblik i, hvordan indkøbet foregår og kan planlægges optimalt. EU-reglerne på området er særligt væsentlige og gennemgås derfor udførligt i et selvstændigt kapitel.Bogen tilbyder mange konkrete og relevante eksempler på problemstillinger i indkøb, så læseren både kan relatere til og implementere tankegangene fra bogen i praksis. Forhandling af priser og kontrakter er ofte en afgørende, men overset del af indkøbsprocessen. Derfor indgår de væsentligste forhold omkring forhandling i bogens sidste kapitler, så læseren bliver godt rustet til de kommende indkøbs- og leverandørforhandlinger.Bogen henvender sig især til fagene indkøb, bæredygtigt indkøb samt forhandling på erhvervsakademiniveau, men kan også benyttes af andre, der beskæftiger sig professionelt med indkøb.Foruden at undervise i indkøb har alle tre forfattere arbejdet praktisk med indkøb igennem en årrække. SUSANNE MELDGAARD er cand.merc. i afsætning og arbejder som selvstændig konsulent, underviser og censor på videregående uddannelser. Susanne har tidligere været leder og indkøber af konsulentydelser.LARS BOSERUP IVERSEN er cand.merc. i styring og ledelse og adjunkt på UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole. Lars har en teknisk baggrund og har tidligere arbejdet som bl.a. ledelseskonsulent. HOLGER B. NIELSEN er cand.polit. og lektor på Copenhagen Business Academy. Holger har mange års erfaring med indkøb og forhandling fra flere virksomheder – herunder som leder.