Erhverv & Management - side 5

Den tid er forbi, hvor et arbejde er entydigt knyttet til et bestemt tidspunkt og sted. Processen med at finde frem til fremtidens fleksible og hybride arbejdsformerer kun lige begyndt.

Det er spændende og udfordrende tider for organisationer. Helt grundlæggende spørgsmål om, hvordan vi designer vores hverdag og arbejdsliv, bliver stillet af både ledere og medarbejdere. Det gælder væsentlige temaer som den enkeltes frihed, autonomi, produktivitet, fleksibilitet, fællesskaber, trivsel, sundhed og forståelsen af 'et arbejde'.

HYBRIDE ARBEJDSFORMER præsenterer centrale udfordringer og giver konkrete bud på, hvordan man bedst leder hybride og distribuerede arbejdsstyrker. Bag bogen står et stærkt forfatterhold af forskere, psykologer, konsulenter, ledere og medarbejdere, som med skarp faglig indsigt peger på relevante ledelsesmæssige fokusområder for fremtidige arbejdsformer.

HYBRIDE ARBEJDSFORMER er en bog til ledere, organisationer og medarbejdere, som ønsker inspiration og hjælp til at lykkes med de fleksible og hybride arbejdsformer, hvor medarbejderne ikke nødvendigvis sidder sammen fysisk.

Velkommen til R-universet! Programmet R er med god grund blevet mere og mere populært. Det er gratis og dækker analysebehovet hos såvel nybegyndere som eksperter i kvantitativ metode.
R I PRAKSIS er en introduktion til dig, der ønsker et godt arbejdsværktøj til statistisk analyse. Silje Synnøve Lyder Hermansen og R i praksis hjælper dig med at tage dine første skridt i R-universet. Bogen giver en praktisk indføring i dataanalyse ved hjælp af R. Det vil sige, at den bedste måde at læse den på er ved tastaturet. Leg med eksemplerne, indtil du forstår, hvad der foregår! Den giver dig et simpelt R-vokabular, som kan bringe dig langt. Hensigten er at lære kernen i R-sproget og forstå de svar, R giver.
Bogen er forsynet med en ekstra ressource i form af en “R-pakke” (RiPraksis). Dér finder du de datasæt, der benyttes i eksemplerne. Den indeholder også løsningsforslag til de opgaver, som hører til hvert kapitel.

Modgang kan give nye muligheder! Med pandemien som et dramatisk bagtæppe deler Petter Stordalen ud af egne og andres erfaringer med krisehåndtering.

For Stordalen blev corona-pandemien en økonomisk mavepuster af de helt store. Men det er ikke første gang, han har mødt modgang. Hvordan håndterer han det uventede? Hvordan holder han skruen i vandet, når livet foretager en U-vending, og alt pludselig er usikkert? Og hvorledes mener han, at en mislykket rumrejse kan hjælpe os med at komme helskindet igennem en krise?

Ud fra begreber som ’Nødbremsen’, ’Tillid er king’ og ’Find din blå planet’ viser Stordalen med sin sædvanlige energi, hvordan modgang kan give nye muligheder - selv når det virker, som om omgivelserne har givet op.

Apollo-metoden giver læseren et sjældent og spændende indblik i Stordalens forretningsfilosofi og i hans måde at drive forretning på. Mange af hans principper kan overføres til andre områder af livet, enten på jobbet eller privat, og der er i bogen mange inspirerende råd til selvudvikling.

Hvis forandringer i organisationer skal have effekt og være bæredygtige, kræver det, at ledere har mod til at lære af det, de gør i praksis. Abstrakt...

Denne digitale transformation skaber både nye muligheder og nye etiske og ledelsesmæssige udfordringer for de førere og enheder, som skal agere i et komplekst og dataficeret sikkerhedsmiljø.

Personlig kompetenceudvikling - i den finansielle sektor handler om dit personlige lederskab, om at synliggøre din viden, dine kompetencer og din adfærd – og så bringe det hele i spil i dit daglige virke i den finansielle branche.

Der ikke er én måde at være dygtig til sit job på. Det kan lyde banalt, men man behøver ikke være den flamboyante ejendomsmægler for at sælge boliger. Og den dygtige ejendomsadministrator kan faktisk kræve en meget facetteret kompetenceprofil.

Bogen giver dig mulighed for at blive bevidst om dine kompetencer og bruge dem bedst muligt, så du kan bringe dine personlige egenskaber og værdier i spil sammen med den faglige viden på den bedst mulige måde, således det går op i en højere enhed for både kunderne, organisationen og dig selv.

Ny bog giver danske 'mandagstrænere og -direktører' ny og tung ammunition til diskussionerne om, hvorfor mange fodboldklubber har svært ved kontinuerligt at levere gode resultater – både på banen og i årsrapporterne.

Det sker, når den tidligere tekniske direktør i Shanghai SIPG FC, Mads Davidsen, og den tidligere administrerende direktør i F.C. København, Dan Hammer, giver deres bud på, hvordan fodboldklubber kan udfolde deres fulde potentiale - både på banen og som forretning.

Fodbolden er martret af et ekstremt fokus på kortsigtede resultater og emotionelle beslutninger. I kampen for at blive bedst, eller undgå at blive sidst, underminerer klubberne forudsætningerne for at blive bedre.

Bogen viser en anden og mere langtidsholdbar måde at lede fodboldklubber på. En måde, der tager udgangspunkt i en dyb respekt for spillets og branchens kompleksitet, en klubs grundlæggende værdiskabelse samt dens behov for at være unik. Og ikke mindst en måde, hvor klubbens forretningsstrategi og fodboldstrategi spiller hinanden gode.

Hvordan prissætter man som virksomhed en vare eller ydelse, så man tjener mest muligt? Det giver denne bog svaret på. Den dokumenterer, at de virksomheder, der sætter sig ind i prissætningens psykologi og derefter lægger den rigtige prisstrategi, kan få en slagkraftig konkurrencefordel og opnå et markant højere overskud. Bogens forfattere, Hermann Simon, Nicolai Broby Eckert og Søren Leth fra det førende pris- og markedsføringskonsulentfirma, Simon-Kucher & Partners, beskriver, hvordan man finder en vares værdi, og hvordan man prissætter på baggrund af denne viden – i stedet for at tage udgangspunkt i virksomhedens omkostninger. De giver også svaret på, hvorfor kunderne nogle gange bliver forargede over en pris, mens de andre gange knapt nok bemærker den. Med eksempler fra danske og internationale virksomheder viser forfatterne på en lettilgængelig måde, hvordan man med en gennemtænkt prisstrategi og adfærdsvidenskabelig indsigt kan nå kunderne mere effektivt – både digitalt og fysisk – og frem for alt få bundlinjen til at vokse.

DE MENNESKELIGE SAMFUNDS HISTORIE FRA FORTID TIL NUTID åbner døren på klem til en række forgangne verdener, der på afgørende må der ad skiller sig fra vores egen. Med afsæt i fire drivkræfter – biogeografiske faktorer, teknologi, ideologi og kriser – følger beretningen menneskets vej fra jægerstenalder til atomalder.

Bogens kapitler viser, hvordan historiske samfunds magt hierarkier, ulighedsniveauer og politiske fællesskaber er blevet skabt, forandret og nogle gange forvandlet, og hvordan mennesket bestandigt har forsøgt at forme sine leve vilkår – under de snær ende bånd af omstændigheder, der er nedarvet fra fortiden. Bogen giver læseren et overblik over de lange udviklings linjer i verdenshistorien og minder os om, at historien hverken er slut eller entydig.



Jørgen Møller er professor ved Institut for Statskundskab på Aarhus Universitet og medlem af Det Kongelige Danske Videnskabernes Selskab. Hans arbejde koncentrerer sig om emner som demokrati, statsdannelse, europæisk historie og international politik. Hans seneste udgivelser på dansk omfatter bøgerne Historien om Europa og Syv myter om demokrati (med Svend-Erik Skaaning). Han har desuden udgivet samforfattede bøger om europæisk statsdannelse, international politik og demokratisering på Oxford University Press og Routledge og har en bog på vej om historie og samfundsfag, som udkommer på Cambridge University Press.

GYLDENDAL Design din fremtid Spot de relevante trends, og skab din egen plads i fremtidens samfund, Soulaima Gourani

At skulle overholde en deadline, er noget alle mennesker møder i deres liv.
Hvis vi ikke når noget til den aftalte tid, kan det gå udover andre. Deadlines bliver lidt ligegyldige,'hvis man ikke overholder dem - og så opstår der frustration, irritation og effektivitetstab. Det giver tab af troværdighed, hvis en kunde at aflevere en rapport, en tegning eller et andet produkt til en bestemt tid, og man så ikke når sin deadline.

Synes du indimellem, at din chef er febrilsk, fortravlet, fornæret eller simpelthen bare for meget? I mange tilfælde kan du som medarbejder selv sørge for, at du får den chef, du ønsker dig. Denne bog giver dig opskriften på, hvordan du gennem selvindsigt, dialog og forståelse får et bedre forhold til din leder. Bogen giver massevis af konkrete redskaber og konstruktive formuleringer, der er lige til at anvende i hverdagens samtaler med chefen. Den lærer dig at tage ansvar for din situation og bringe dit arbejdsliv tilbage på sporet. Og den holder et spejl op for dig, så det bliver tydeligt, hvilke problemer der egentlig har med chefen at gøre, og hvilke der handler om noget andet.

»Det er som at være ung igen.« »Jeg besluttede, at jeg kun ville lave lystfyldt arbejde. Jeg har tjent det halve, men været dobbelt så glad.«Sådan lyd...

ORGANISATIONER I EN OVERGANGSTID præsenterer en mangfoldighed af perspektiver på den moderne organisation og betingelserne for at udøve ledelse i en o...

Frederikke Antonie Schmidt har sat sig for at inspirere kvinder til at stå stærkt – i sko. Som hun siger: Man kan måle min egen usikkerhed på højden af mine hæle. Jo højere hæle desto mere usikker. Hun har derfor udviklet sko med hæle, som man faktisk kan holde ud at gå i. Her er historien om kvinden bag Roccamore, som insisterer på at bære lyserødt, at larme, og at gøre tingene på sin egen måde. En indsigtsfuld og morsom beretning om livet som kvindelig iværksætter.

Hybride enheder er selskaber, personselskaber, filialer og andre selskabsenheder, der kvalificeres som selvstændige skattesubjekter i ét land og som skattemæssigt transparente i et andet. Ikke-beskatning kan opstå, når to eller flere lande på denne måde behandler samme enhed forskelligt. Det kaldes et hybridt mismatch.

Selskabsskattelovens værnsregler mod hybride mismatch implementerer dele af EU’s skatteundgåelsesdirektiv (ATAD I og ATAD II). Reglerne indgår i et net af internationale værnsregler baseret på OECD’s anbefalinger til bekæmpelse af Base Erosion and Profit Shifting (BEPS).

Denne første samlede fremstilling på dansk af værnsreglerne mod mismatch med hybride enheder forklarer, hvorledes mismatchene opstår, og giver via illustrerede eksempler en kritisk analyse af de komplicerede værnsregler.

Emnet er relevant for såvel danske skatteydere som udenlandske personer og selskaber med investeringsstrukturer, der involverer Danmark. Bogen henvender sig derfor ikke blot til skatteretlige teoretikere, men tillige til dommere, advokater, revisorer og andre, der arbejder med skatteret i praksis.

Pernille var kun fem år gammel, da hun ved et tilfælde overhørte sin mor sige: ”Det er småt med pengene, og jeg føler ikke, jeg har råd til at forsørge os ordentligt.” Det var i dette øje­blik, at Pernille besluttede sig for at gøre alt, hvad hun kunne, for at hjælpe sin mor med at skaffe penge.

Denne afgørende begivenhed såede også kimen til en ekstraordinær karriere som Danmarks ubestridte influencerdronning. De overlevelses­strategier, som hun udviklede gennem sin op­vækst, har dannet grundlag for de knivskarpe og brugbare iværksætterstrategier, der har skabt Pernilles succes og gjort hende til millionær.

KLAR er ikke blot en bog om iværksætte­ri og influencermarketing – det er fortællingen om en spændende kvindes liv og hendes utrolige rejse mod succes. Men succes er mere end penge, og Pernille de­ler også sine tanker og giver råd til den videre rejse mod at blive et helt menne­ske gennem meditation og breathwork.

Lad Pernille Lotus’ ærlighed og autentici­tet guide dig til at forfølge dine egne drøm­me og skabe et smukt liv – i business som privat. “Alle de hårde ting, jeg har kæmpet med, giver mening, hvis jeg får lov til at inspi­rere andre via min historie.”

Under huden er en bog om autoetnografisk metode. Autoetnografi er forbindelsernes metode; forbindelser mellem noget der var, noget der er, noget der er lige ved at blive til.I bogen udforsker Charlotte Baarts, hvad autoetnografien er og kan, samtidigt med hun også undersøger, hvad hjemme er, og de processer, der fører til følelsen af at høre til og finde hjem i verden. Det bliver til en rørende fortælling om kærlighed, savn og længsler, om udforskning og udholdenhed, og om hele tiden at være lige ved at finde hjem. Bogen er skrevet som et litterært værk. Den er både sanselig og poetisk, tænksom og faglig. Den trækker læseren ind i begivenhedernes nu og her, mens de udfolder sig, og mens den autoetnografiske metode samtidigt tager form og spiralerer.

Ytringsfriheden er blevet hyldet som den ”første frihed”, fundamentet for demokratiet og et værn mod tyranniets fjende, der åbner porten mod oplysningen. Begrebet er samtidig genstand for mange kontroverser, der udfordrer og kan synes kontraintuitiv, særligt i krisetider. Rundt omkring i verdenen – både i demokratier og autoritære stater – har ytringsfriheden trange kår.

Ytringsfrihed – fra Sokrates til sociale medier går forfatteren og samfundsdebattøren Jacob Mchangama historisk til værks for at vise, hvordan ytringsfrihedens juridiske, politiske og kulturelle historie hænger nøje sammen med de fænomener, som vi er vidne til i dag. Ønsket om at sikre og kæmpe for ytringsfriheden har desværre også altid gået hånd i hånd med ønsket om at begrænse den: hver gang man søger at underordne ytringsfriheden andre hensyn og værdier, efterfølges den altid af censur og lignende foranstaltninger. Bogen viser på overbevisende måde, hvordan selv ytringsfrihedens forkæmpere kan føle sig fristede til at begrænse den, når modstridende stemmer udfordrer magt og privilegier.

I bogen møder vi stemmerne fra antikkens talere til digitale aktivister, hvor forfatteren ikke blot demonstrerer, hvordan den intellektuelle og videnskabelige historie har været betinget af modige forkæmpere, der turde at stille spørgsmålstegn ved den gældende ortodoksi, men også hvordan ytringsfriheden har været medvirkende til at fremme frihed og lighed på verdensplan.

Else Kathrine Relster bruger sine egne erfaringer til at gøresine budskaber om stress, ledelse og arbejdsmiljø konkrete og leverer samtidig et portræt af dansk arbejdskultur gennem syv årtier. Hun peger på arbejdsgivernes og magthavernes ansvar for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, og hun guider til, hvordan vi kan gøre tingene bedre.

Obligationsinvestering - Teori og praktisk anvendelse giver en samlet fremstilling af de teorier og problemstillinger, investorer står overfor ved investering i såvel danske som udenlandske obligationer.

Obligationsinvestering er siden 1. udgave udkom solgt i mere end 15.000 eksemplarer.

Bogen indeholder bl.a. en beskrivelse af teorien bag rentedannelsen, investeringsteori, rentestrukturteorien, risikomål, aktiv porteføljestyring, samt teorien om prisfastsættelse af futures og optioner, herunder strategier og hedging.

De teoretiske problemstillinger relateres i vidt omfang, ved hjælp af eksempler, til den praktiske implementering med udgangspunkt i konkrete danske obligationer og obligationsporteføljer. Anvendelsen af matematik ledsages altid af et praktisk eksempel, ligesom de mere tekniske afsnit er henvist til appendix, således at læsere uden matematisk baggrund kan springe over disse afsnit uden tab af kontinuitet.

Michael Christensen er cand. oecon. fra Aarhus Universitet og PhD fra University of Southampton. Han har mere end 30 års erfaring inden for investeringsteori og rådgivning.

Det er fortid, at barsel ses som en barriere for karriere. Barsel kan skabe værdi i vores arbejdsliv, på vores arbejdsmarked og på virksomhedernes bundlinje. Gennem bedre strategisk håndtering af barsel kan virksomheder og ledelse skabe øget ligestilling og konkurrenceevne, et bedre arbejdsmiljø og gladere medarbejdere.

Barsel på bundlinjen vil være med til at ændre barsel fra et problem til en mulighed, for hverken arbejdsgivere eller samfundet har råd til at tabe kvinder eller mænd i barselssvinget. Barsel vil nemlig altid være en del af vores arbejdsmarked, og derfor handler det ikke, om den skal håndteres, men hvordan den kan håndteres – for når den kan håndteres dårligt, kan den også håndteres godt. Barsel er hverken irriterende eller noget, man skal føle skyld eller skam over; det er starten på forældreskabet, og når man er glad i rollen som både forælder og medarbejder, fungerer man bedst i begge.

På baggrund af forskning, konkrete cases og unikke data analyserer bogen konsekvenserne af den måde, barsel indtil videre er blevet håndteret. Den giver konkrete værktøjer til barselshåndtering og hjælper med alt fra at strukturere et godt barselsprogram til at måle på de rigtige parametre samt rådgiver den enkelte medarbejder i bl.a. personlig værdiafklaring, håndtering af forventningspres og implementering af de nye kompetencer, som barsel bidrager med.

Barsel på bundlinjen henvender sig til medarbejdere, arbejdsgivere og ledere på alle arbejdspladser.

Siden vedtagelsen af konkurrenceloven fra 1997 har konkurrenceretten i Danmark udviklet sig til et betydeligt retsområde, der trækker på både økonomisk teori og EU’s konkurrenceret.

Bogen behandler konkurrencerettens forbudsbestemmelser samt konkurrencebegrænsende aftaler og misbrug af dominerende stilling – dvs. konkurrencelovens §§ 6 og 11 og artikel 101 og 102 i EU-traktaten – foruden reglerne for håndhævelsen af disse bestemmelser. Denne anden udgave medtager de seneste ændringer i håndhævelsessystemet og reformen af bedømmelsen af vertikale og horisontale aftaler.

Praksis fra de danske konkurrencemyndigheder inddrages i vid udstrækning tillige med den underliggende EU-praksis, der ikke blot fortolker, men direkte normerer håndhævelsen i Danmark.

KONKURRENCERETTEN er en grundig håndbog udstyret med omfattende registre, der gør bogen meget anvendelig som opslagsværk for såvel praktikere som håndhævende myndigheder og forskere.

Siden 1. udgaven af Offererstatningsloven med kommentarer fra 2005 er loven på en række væsentlige områder ændret. Det samme gælder erstatningsansvarsloven efter hvilken lov, godtgørelse og erstatning for ofrenes personskade udmåles. Erstatningsnævnet har over de senere år i stigende grad været part i retssager om både principielle spørgsmål og prøvelse af konkrete afgørelser. Denne 2. udgave indeholder udover kommentarer til de nye regler også gennemgang af retspraksis samt nyeste administrative praksis. De spørgsmål om udmåling af erstatning for personskade, der har særlig betydning for Erstatningsnævnets afgørelser, er omtalt.

Denne 3. udgave af OFFENTLIG KOMMUNIKATION I TEORI OG PRAKSIS er tænkt som både en lærebog for kommunikationsstuderende og som en brugsbog til offentligt ansatte. Det er ikke en bog som fortæller hvordan man skal kommunikere i det offentlige. I stedet diskuterer den vilkår for offentlig kommunikation, så den ansatte får mulighed for at reflektere over sin rolle som offentlig kommunikatør i forhold til borgerne.
KARSTEN PEDERSEN er cand.mag. i engelsk og datalingvistik. Han er ph.d. i tekstanalyse og har arbejdet både praktisk og teoretisk med offentlig kommunikation. Han underviser i strategisk kommunikation, offentlig kommunikation og kommunikationsteori, har undervist på SDU, CBS og Roskilde Universitet og er censor ved en række danske kommunikationsuddannelser.
Karsten Pedersen har ad flere omgange været leder af kommunikationsuddannelsen på Roskilde Universitet og han forsker primært i offentlig kommunikation og kommunikationsteori. Han holder jævnligt kurser og foredrag om begge emner.