Færdselsloven med kommentarer indeholder en beskrivelse af alle bestemmelser i loven med en udførlig omtale af centrale lovforarbejder, retspraksis og administrative regler.
Regler og retspraksis vedrørende straf, førerretsfrakendelse og konfiskation i anledning af spiritus- og narkokørsel og farlig kørsel er grundigt beskrevet.
Bogen rummer også en gennemgang af bl.a. reglerne for kørekort, alkolåsordningen, tunge køretøjer, køre- og hviletid, parkeringsafgifter og erstatningsansvar for færdselsskader. Navnlig for advokater, anklagemyndighed, dommere og politi vil bogen være et nyttigt arbejdsredskab ved behandling af færdselssager.
Forfatterne har begge mange års erfaring med færdselslovgivningen fra administrationen og det praktiske retsliv.

Denne omfattende lovkommentar indeholder nyeste ret inklusiv forklarende kommentarer....

Menighedsrådsloven er en central lov i folkekirken. Den regulerer menighedsrådenes organisation, opgaver og procedurer samt tilsynet med rådene. Loven er fra 1994, men er ændret flere gange i takt med at menighedsrådene er blevet friere i deres virke og har fået nye kompetencer. Kommentaren er ajourført med de seneste ændringer i 2023 og behandler også Normalforretningsordenen.
Kommentaren er skrevet af jurister med indgående kendskab til de kirkelige regler og deres anvendelse i praksis. Peter Christensen er tidligere stiftamtmand, formand for Selskab for kirkeret og ekstern lektor i kirkeret på Aarhus Universitet. Jette Margrethe Madsen er stiftskontorchef og har tidligere arbejdet i advokatbranchen og i statsforvaltningen. Bodil Abildgaard er også stiftskontorchef og har været advokat med møderet for Højesteret. Hun underviser tillige på Pastoralseminarierne.

Kendskab til offentlighedsloven er ikke tilstrækkeligt, hvis man arbejder med aktindsigt inden for de mange sagsområder, hvor der foreligger miljøoplysninger. Her anvendes miljøoplysningsloven, der i flere sammenhænge giver en bedre adgang til aktindsigt end offentlighedsloven. Kendskab til miljøoplysningsloven er derfor afgørende for at foretage en lovlig behandling af en række anmodninger om aktindsigt. Med Miljøoplysningsloven med kommentarer foreligger der nu for første gang en samlet kommentar til loven. Kommentaren er et nyttigt redskab for alle, der i praksis kommer i berøring med aktindsigtssager, herunder offentlige myndigheder, advokater og journalister.

Bogen undersøger, hvorfor Rusland invaderede Ukraine i 2022 og spørger, hvilken trussel det russiske militær udgør for Danmark i dag. Først diskuteres styreformen, elitens verdensbillede og den accelererende militarisme i det russiske samfund for ad denne vej at tegne et billede af Ruslands politiske og militære intentioner. Dernæst analyseres den russiske militære evne værn for værn efter devisen: Hvor militært stærkt var Rusland før krigen i Ukraine i 2022? Hvad har Rusland lært og hvad betyder de tre års kampe i Ukraine for det russiske militærs evne? Og hvad betyder det for Danmark og NATO – den sikkerhedspolitiske ramme indenfor hvilken vores forsvar finder sted? Bogen er blevet til i regi af Forsvarsakademiets Ruslands-forskningsnetværk i samarbejde med kollegaer fra andre danske forskningsinstitutioner. Tidligere har denne kollektive indsats udmøntet sig i bogen Rusland som militær stormagt (Poulsen & Staun, 2021) og før den i bogen Kreml i krig. Ruslands brug af militær magt (Poulsen & Staun, 2018).

Velkommen til R-universet! Programmet R er med god grund blevet mere og mere populært. Det er gratis og dækker analysebehovet hos såvel nybegyndere som eksperter i kvantitativ metode.
R I PRAKSIS er en introduktion til dig, der ønsker et godt arbejdsværktøj til statistisk analyse. Silje Synnøve Lyder Hermansen og R i praksis hjælper dig med at tage dine første skridt i R-universet. Bogen giver en praktisk indføring i dataanalyse ved hjælp af R. Det vil sige, at den bedste måde at læse den på er ved tastaturet. Leg med eksemplerne, indtil du forstår, hvad der foregår! Den giver dig et simpelt R-vokabular, som kan bringe dig langt. Hensigten er at lære kernen i R-sproget og forstå de svar, R giver.
Bogen er forsynet med en ekstra ressource i form af en “R-pakke” (RiPraksis). Dér finder du de datasæt, der benyttes i eksemplerne. Den indeholder også løsningsforslag til de opgaver, som hører til hvert kapitel.

Hvis vi piller hierarkiet ud af organisationen, som den dominerende styringsmodel, hvad skal vi så sætte i stedet? Hvordan styrer vi retning, ressourcer og resultater? Hvordan undgår vi, at uformelle hierarkier overtager, hvor de formelle hierarkier nedlægges? Og hvordan slipper vi for, at handling drukner i uendelige møder og drøftelser? Disse spørgsmål giver Medledelse – Når teamet er chef praksisnære bud på. Medledelse er en afprøvet ledelsesmodel, som nu også har fundet vej til danske arbejdspladser. Medledelse justerer det traditionelle personhierarki og giver teams, samlet om en fælles opgave, langt mere ansvar over for de borgere eller kunder, de vil gøre en forskel for. Det er et bud på et alternativ til det traditionelle, som er radikal nok til at gøre en forskel, men ikke så radikal, at det ikke kan lade sig gøre i praksis. Medledelse – Når teamet er chef er skrevet til dig, der er bekymret for, om nutidens organisationer kan løse fremtidens opgaver – og ønsker inspiration til noget, der kan fungere i praksis. Bogen gennemgår seks principper for medledelse. Den præsenterer erfaringer og vidnesbyrd fra danske arbejdspladser samt en værktøjskasse med hjælp til at komme i gang. Den gør det konkret og vejledende, sådan at de, der gerne vil handle frem for at tale, kan komme til og i gang. Medledelsesrådgiver Mette Aagaard har skrevet bogen, fordi hun har noget på hjerte: ”Vi skylder os selv og kommende generationer at finde andre og mere langtidsholdbare forslag til, hvordan vi indretter organisationer og arbejdsliv. Meget i vores systemer i dag er hverken godt for mennesker, økonomi eller planeten. Jeg har – som følge af min livslange søgen og stræben efter en bedre model – et konkret bud på, hvordan man kan komme i gang.”

Aktieinvestering - Teori og praktisk anvendelse giver en samlet fremstilling af de teorier og problemstillinger, der naturligt relaterer sig til investering i såvel danske som internationale aktieporteføljer.

Afvejning af afkast og risiko er centralt for al investeringsteori og dermed også for sammensætningen af en optimal aktieportefølje, og netop sammenhængen mellem afkast og risiko er det gennemgående tema i denne bog.

Bogen er opdelt i fire sektioner med selvstændige emneområder, og indledes i første sektion med en beskrivelse af den overordnede investeringsstrategi samt teorien om efficiente kapitalmarkeder. I anden sektion beskrives den moderne porteføljeteori. I tredje sektion introduceres en række modeller og teorier for selve aktieprisfastsættelsen. I fjerde sektion vendes blikket mod de afledte produkter (derivater) med aktier eller aktieindeks som underliggende aktiver.

I 6. udgave er Aktieinvestering gennemredigeret, og alle empiriske eksempler er blevet opdateret baseret på aktuelle data frem til januar 2023. Der­udover er bogen blevet opdateret med nyere litteratur og beskrivelse af nyere undersøgelser, der understøtter bogens emner.

Konkret er der tilføjet et nyt afsnit om behavioral finance i kapitel 1, der supplerer beskrivelsen af noise-traders i kapitel 8, ligesom kapitel 3 er udvidet med en beskrivelse af Fama-French’s tre- og fem-faktormodeller. Endelig har kapitel 6 fået tilføjet et afsnit, der beskriver bæredygtige investeringer, herun­der ESG-nøgletal og ESG-sammenligninger med markedsindeks.

Michael Christensen er cand. oecon. fra Aarhus Universitet og PhD fra University of Southampton. Han har mere end 30 års erfaring inden for investeringsteori og rådgivning.

Det går hurtigt med AI. Hurtigere, end jeg havde forestillet mig. Hvad der begyndte som en passiv chatbot, er nu en uundværlig daglig hjælper for mange medarbejdere i de fleste virksomheder.

Snart er AI en agent, der er bemyndiget til at agere på dine personlige eller professionelle vegne.

AI optræder allerede nu som en kollega med navn og jobtitel, som du skal samarbejde med. AI forandrer alt , og der er mange spørgsmål:

• Hvordan leder man en afdeling bestående af både mennesker og AI personas?

• Skaber AI massearbejdsløshed?

• Går mange virksomheder konkurs?

• Udryddes hele brancher?

Bogen giver fire sandsynlige fremtidsscenarier. En ting er sikkert – de næste 5 år bliver afgørende, når vi som mennesker og AI skal finde vores pladser i en geopolitisk foranderlig verden.

Overvågningsdata er ikke entydige. De kan bruges til kontrol, der skaber utryghed, men de kan også bruges til at spore problemer og skabe forbedringer.

Hvordan forandrer vi de danske landskaber, uden at de berørte sidder tilbage og føler sig kørt over?

Klima- og biodiversitetskrisen betyder, at de danske landskaber skal forandres i et tempo og omfang, vi ikke har set før. Landbrugsjord bliver til natur, kyster bliver sikret og ådale klimatilpasset. Forandringerne berører mange mennesker – og kalder stærke følelser frem.

Bogen kaster lys på de dynamikker, der folder sig ud på og »under overfladen« i samarbejde mellem kommune, lodsejere og lokal samfund.

Med afsæt i tre cases giver bogen et indblik i, hvad der er på spil i samarbejder om at forandre steder – og konkrete greb til at gribe disse processer klogt an. En bog til alle, der arbejder med forandring af landskaber i praksis.

Anne Tortzen er ekspert i borgerinddragelse og samskabelse, leder af Center for Borgerdialog.

Manon de Jongh er adjunkt ved RUC og ekspert i organisationspsykologi.

Annika Agger er lektor ved RUC med speciale i grøn omstilling og borgerinddragelse.

Samtykke er et fremtrædende behandlingsgrundlag i persondataretten. Med et samtykke kan den enkelte person godkende, at personoplysninger bliver behandlet af den dataansvarlige.I denne bog inddrages de forskellige facetter i tilknytning til samtykket.
Den centrale aktør er den dataansvarlige, der tager initiativet til, at samtykket bliver aktuelt, og som sørger for, at de forskellige gyldighedsbetingelser bliver opfyldt.
På denne måde betragter bogen samtykket på en anden måde, end det er sædvanligt i persondataretten. Den dataansvarlige er hovedfiguren, selvom samtykket varetager den registreredes interesser.

DET BÆREDYGTIGE DANMARK handler om Danmark og FN’s 17 bæredygtighedsmål. Bogen er en opfølgning på det roste værk, Bæredygtig global udvikling, fra 2016, og fortsætter den grundighed og høje faglige standard, der prægede denne bog.
DET BÆREDYGTIGE DANMARK gør status midt i verdensmålsperioden (2015-2030), den ser frem, peger på nogle af de barrierer, Danmark står over for, og endelig foreslår den en lang række initiativer og handlinger, der skal gennemføres, hvis Danmark skal bevæge sig markant i retning af verdensmålene i de næste år.
Bogen er uundværlig for mennesker, organisationer og virksomheder i Danmark, der interesserer sig for og arbejder seriøst med verdensmålene. Mere end 50 danske eksperter bidrager med kapitler om hvert af de 17 mål og andre vigtige temaer, og den er redigeret af én af Danmarks førende eksperter på området, professor emeritus, ph.d. Steen Hildebrandt, som har beskæftiget sig med bæredygtighed i mere end 25 år.

I Håndbog i procesfacilitering har vi skåret ind til benet for at ramme facilitering ude i virkeligheden. Med bogen får du derfor en praktisk indføring i, hvordan du kan gå til værks, når du skal facilitere processer, lige fra opgaven stilles, designes og udføres til den efterfølgende opsamling.
Udover at sætte fokus på opgaven, tager vi også fat i hvordan det er at være facilitator og hvad du kan arbejde med for at få greb om rollen. Bogen sluttes af med konkrete procesøvelser, du kan bruge i din hverdag.
Håndbog i procesfacilitering er skrevet af Marie Bergh Lødrup og Susanne Muusmann Lassen, som gennem deres arbejdsliv har beskæftiget sig med procesfacilitering i praksis i både Danmark og i udlandet.

Personlig kompetenceudvikling - i den finansielle sektor handler om dit personlige lederskab, om at synliggøre din viden, dine kompetencer og din adfærd – og så bringe det hele i spil i dit daglige virke i den finansielle branche.

Der ikke er én måde at være dygtig til sit job på. Det kan lyde banalt, men man behøver ikke være den flamboyante ejendomsmægler for at sælge boliger. Og den dygtige ejendomsadministrator kan faktisk kræve en meget facetteret kompetenceprofil.

Bogen giver dig mulighed for at blive bevidst om dine kompetencer og bruge dem bedst muligt, så du kan bringe dine personlige egenskaber og værdier i spil sammen med den faglige viden på den bedst mulige måde, således det går op i en højere enhed for både kunderne, organisationen og dig selv.

Som ny leder mødes man fra første dag på jobbet af krav og forventninger. Hverdagen er fuld af udfordringer, og såvel den internt som den eksternt rekrutterede leder kan have brug for en håndsrækning. Denne bog er sådan en håndsrækning.
Den er praktisk, den er letlæst, og den er ikke blot en vigtig værktøjskasse for den nye leder, men et helt redskabsskur.
Bogen sætter ord på, hvordan magt og ledelse hænger sammen. Den har fokus på lederens kommunikation, den giver redskaber til konflikthåndtering og tager fat i de specifikke problemstillinger, som møder den, der ikke har titel af leder, men som alligevel udfører opgaver, der indbefatter ledelse af andre mennesker.
Den leder, der bliver chef for sine tidligere kolleger får særlig opmærksomhed, ligesom stresshåndtering og lederens behov og muligheder for at få støtte tages under behandling.
Dagens nye ledere bliver ofte chefer for en mangfoldighed af medarbejdere - fra “de digitale indfødte” til dem, der foretrækker en anden tilgang. Den udfordring får sit eget kapitel.
Bogen er en opdateret og aktualiseret udgave af bogen med samme titel fra 2016.
Om forfatterne:
Lis Vibeke Kristensen er uddannet dramaturg og har lang ledelseserfaring som teaterchef i Danmark og Sverige.
Anne-Marie Thalund har mange års ledererfaring fra statsadministrationen, bl.a. som personalechef. Hun har arbejdet som selvstændig organisationskonsulent siden 2005 og arbejder med organisations- og ledelsesudvikling, stress, coaching og ligeværdig dialog.

SKATTEFORVALTNING - SKATTEPROCES - SKATTEKONTROL er en hånd- og lærebog om skatteforvaltningsret....

Bogen introducerer, definerer og demonstrerer, hvordan sexisme fungerer og kommer til udtryk. Hvad enten du er leder, HR-medarbejder eller ansat, får du redskaber og metoder til at forebygge og håndtere sexisme på arbejdspladsen.

Bogen tager afsæt i over 800 vidnesbyrd, som er indsamlet, da #metoo-bølgen skyllede ind over det danske arbejdsmarked i 2020. Her dokumenterer hundredvis af akademikere på alle niveauer og fra samtlige danske universiteter, at sexismen trives i bedste velgående i akademia.

Med dette stærke blik for sexisme, som den kan komme til udtryk og virke og opleves i alle mulige arbejdssituationer, præsenterer bogen ny viden om årsager til, effekter af og løsninger på sexisme. Både for den enkelte og for arbejdspladsensom helhed.

SEXISME PÅ ARBEJDE viser, hvordan vi alle er involveret, også uden at tænke over det – og samtidig giver den redskaber til at skabe et arbejdsklima med trygge, respektfulde rammer, der sikrer alle ansatte, uanset køn, alder, ansættelse og position.

Ligestillingslovene bind 2, 8. udgave, beskriver og analyserer den omfattende praksis vedrørende ligebehandlingsloven, ligelønsloven, barselsloven, barselsudligningsloven, lov om ligebehandling af kvinder og mænd i forbindelse med forsikring, pension og lignende finansielle ydelser og lov om forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap, som er en nyskabelse fra 2018.

I august 2022 trådte nye regler om øremærket barsel i kraft. 8. udgave gennemgår de nye regler efter revideringen af barselsloven og ligebehandlingsloven. Bogen henvender sig til blandt andet domstole, advokater og andre interessenter.

Formålet med denne bog er at give en læsevenlig introduktion til juridisk metode. Ved juridisk metode forstås den fremgangsmåde, som domstolene og enhver, der skal tage stilling til et konkret retligt problem, må følge.

JENS EVALD, f. 1961, er dr.jur. og professor ved Juridisk Institut, Aarhus Universitet og voldgiftsdommer ved Court of Arbitration for Sport (CAS), Lausanne, Schweiz. Han er forfatter og medforfatter til en lang række bøger og artikler, der ud over privatretlige emner omfatter biografier, retsfilosofi, juridisk metode og sportsret.

INDKØB OG FORHANDLING giver en grundlæggende indføring i indkøb og beskriver, hvad forretningsstrategien og fokus på bæredygtighed betyder for hele indkøbsprocessen. Bogen gennemgår samtidig påvirkningen fra den aktuelle leve­randørrelation, og hvordan selve købsprocessen foregår. Indkøbets tre niveauer – det strategiske, taktiske og operationelle niveau – beskri­ves udførligt, så læseren efterfølgende har et grundigt indblik i, hvordan indkøbet foregår og kan planlægges optimalt. EU-reglerne på området er særligt væsentlige og gennemgås derfor udførligt i et selvstændigt kapitel.Bogen tilbyder mange konkrete og relevante eksempler på problemstillinger i indkøb, så læseren både kan relatere til og implementere tankegangene fra bogen i praksis. Forhandling af priser og kontrakter er ofte en afgørende, men overset del af indkøbsprocessen. Derfor indgår de væsentligste forhold omkring forhandling i bogens sidste kapitler, så læseren bliver godt rustet til de kommende indkøbs- og leverandørforhandlinger.Bogen henvender sig især til fagene indkøb, bæredygtigt indkøb samt forhandling på erhvervsakademiniveau, men kan også benyttes af andre, der beskæftiger sig professionelt med indkøb.Foruden at undervise i indkøb har alle tre forfattere arbejdet praktisk med indkøb igennem en årrække. SUSANNE MELDGAARD er cand.merc. i afsætning og arbejder som selvstændig konsulent, underviser og censor på videregående uddannelser. Susanne har tidligere været leder og indkøber af konsulentydelser.LARS BOSERUP IVERSEN er cand.merc. i styring og ledelse og adjunkt på UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole. Lars har en teknisk baggrund og har tidligere arbejdet som bl.a. ledelseskonsulent. HOLGER B. NIELSEN er cand.polit. og lektor på Copenhagen Business Academy. Holger har mange års erfaring med indkøb og forhandling fra flere virksomheder – herunder som leder.

Kildebeskyttelse, 2. udgave er en samlet fremstilling af de retsregler og den praksis, der vedrører mediernes kildebeskyttelse. Bogen omtaler de problemstillinger, som kan opstå i praksis, og gennemgår bl.a. beskyttelsens indhold, afgrænsning af kildens identitet, hvem der kan påberåbe sig beskyttelse, og hvornår det er berettiget at tilsidesætte den, samt hvilken betydning den teknologiske udvikling har for reglerne. 2. udgaven indeholder en gennemgang af nyere retspraksis og uddyber navnlig forholdet mellem kildebeskyttelsen i retsplejelovens § 172 og Den Europæiske Menneskerettighedskonventions artikel 10. Begge bestemmelser udgør en del af dansk ret, men har et forskelligt anvendelsesområde. Herudover gennemgås nye problemstillinger inden for blandt andet tvangsindgreb.

Kildebeskyttelse henvender sig fortrinsvis til advokater og jurister ansat ved domstolene anklagemyndigheden og i centraladministrationen eller medierne. Bogen er også relevant for journalister og andre medieaktører, der arbejder dagligt med kildebeskyttelse.

Fordelt på en lang række emner som strategi, den interne struktur, tilpasning til omgivelserne, implementering af teknologi, teamsamarbejde, virksomhedskultur m.fl.

Flere end 4,4 millioner danske skatteydere må se til fra sidelinjen, når arbejdsgivere, banker, pensionsselskaber, A-kasser, fagforeninger m.fl. oplyser skattemyndighederne om ni tiendedele af deres indkomster og fradrag. Hvert år lander 170 millioner såkaldte tredjepartsdata helt automatisk i skatteydernes årsopgørelser.
I Danmarks oplysningsfrie skattesystem er der mindre fokus på indberetningspligterne, end på den materielle skattelovgivning. Det er tankevækkende, fordi halvdelen af statens årlige skatteprovenu på 1,1 billion kroner hviler på tredjepartsdata genereret af de omkring 200.000 indberetningspligtige.
Det er forvaltningsmyndighedernes pligt at sikre materielt rigtige masseafgørelser til skatteyderne, men landets forvaltningsretlige regler er rettet mod enkeltafgørelser. Derfor sætter den automatiserede proces ekstra fokus på myndighedernes ressourcer, og det gælder ikke alene inden for IT og økonomi – højt specialiserede medarbejdere er afgørende for, at de forvaltningsretlige regler kan overholdes.
Bogen analyserer de forvaltningsretlige retsregler, domspraksis, administrativ praksis, ombudsmandspraksis og EU-praksis inden for årsopgørelsen som afgørelse, rækkevidden af oplysningsfritagelsen, indberetningspligterne, myndighedernes vejledningspligt, undersøgelsespligt og indberetningskontrol samt databeskyttelsesrettens krav om rigtige tredjepartsdata.

Sygedagpenge er en af de centrale ydelser i det danske forsørgelses- og beskæftigelsessystem. Denne fremstilling tilsigter at klarlægge de mange tviv...